Massage
Läger
Hästkola
Ridlektioner
Coachande samtal
Jag (Lisa) är utbildad hästmassör hos Axelsons Animal Massage School.
Jag bestämde mig tidigt för att jobba förebyggande och inte brandsläckande så mina kundhästar får massage var fjärde till var femte vecka med tillhörande tips om dagliga övningar och koll av utrustning om ägaren vill.
En och annan brandsläckning blir det såklart också men enbart till hästar jag känner eller vid nödsituationer.
Några gånger per år har vi läger, håll utkik i Stall Lisas social medier om du är sugen på en social samvaro med tömkörning, ridning, hajk eller pyssel.
Hästskolan är ett komplement för dig som redan rider på ridskola.
Hästskolan riktar sig till vuxna, ungdomar och föräldrar till barn som rider på ridskola men vi blandar inte kategorierna, det blir bäst med en hyfsat homogen deltagarskara.
Avsutten praktik, för ryttare utan egen häst.
När jag var liten fick jag rådet att knäa hästen i magen när den protesterade mot sadelgjorden, det rådet får ingen idag men fortfarande är det accepterat att hästar borstas, sadlas och tränsas mot sin vilja.
När en häst inte står stilla och slappnar av under borstning, sadling och tränsning är detta alltid en kommunikation att den inte är nöjd. Det händer oss alla, en ansvarsfull hästägare lägger förhållandevis mycket tid på att utreda varför hästen inte är bekväm med nämnda moment, åtgärdar problemen och skapar därmed en trevligare upplevelse för både hästen och sig själv.
Jag vet att detta går att uppnå även på ridskola eftersom alla våra hästar på ridskolan var nyfikna på besökare och uppskattade pyssel men det låg mycket jobb bakom i form av ständigt närvarande personal som hjälpte till med kommunikationen så att det aldrig hann växa till problem och ledsna hästar. Jag såg också hur detta ändrades efter bara ett par veckor när ridskolan blev föreningsdriven och det inte längre fanns avsatt tid att hjälpa alla i stallet.
Det är inte längre accepterat att knäa hästen i magen men det är fortfarande accepterat att sadla en häst som inte gått att borsta överallt eller att det krävs två stycken för att sadla och tränsa en häst som inte uppför sig.
Vi kan göra en jämförelse med adoption förr och nu. På tidigt 70-tal sattes barn ensamma utan förklaring på flygplan till Sverige, möttes av människor de inte förstod, behövde hållas fast av fyra personer för att kunna vaccineras eftersom de var livrädda för människorna i vita rockar (japp, en sann historia).
Idag förbereds barnet på vad som ska hända och den som ska adoptera ett barn måste lära sig lite av barnets språk (om barnet är gammalt nog att prata), åka till barnets hemland och vara där till barnet känner sig tryggt nog att följa med sin nya förälder hem.
Mitt motto är ”det finns inga dumma hästar och det finns inga dumma barn, det finns bara inkompetenta vuxna och det är vi alla ibland”.
Under hästskolan är hästarna aktörer, inte redskap och du får umgås med dem i närvaro av en kompetent vuxen för att lära dig hur vi kan bli deras redskap för ett bra mående.
Du får gärna ta med dig din ridskolehästs problem (till exempel att den inte vill bli borstad under magen, är ovillig att kratsa hovarna, kräver två för att tränsa etcetera) och få med dig förhållningssätt och knep som kan göra livet bättre för din häst på ridskolan.
I skrivande stund har vi caprillilektioner varje tisdag och på fredagar har vi afterwork med dressyrtema.
Det är en fördel både för dig och för mig att jag har en lång och bred erfarenhet av handledning/coaching som lärare, beteendevetare, ridlärare, tränare och inom socialt arbete.
Det gör att jag är bra på att anpassa mig efter grupp och individ både gällande sakfrågor och sätt att kommunicera. Det som driver mig att handleda är att jag tycker om att se människor växa och hur får företag att lyfta.
Med min kunskap och erfarenhet av att driva företag i med- och motgång stöttar jag dig i ditt företagande där du står.
Det är en fördel både för dig och för mig att jag har en lång och bred erfarenhet av handledning/coaching som lärare, beteendevetare, ridlärare, tränare och inom socialt arbete.
Det gör att jag är bra på att anpassa mig efter grupp och individ både gällande sakfrågor och sätt att kommunicera. Det som driver mig att handleda är att jag tycker om att se människor växa och hur får företag att lyfta.
Ett exempel på vad man inte ska göra.
STALL LISA 